Устроиться на новую работу будучи беременной - рассказываем ли работодателю?
опубликован 14.02.2021, 08:55
Прошла собеседование на новую работу. Испытательный срок 3 месяца... но узнала что беременна. Устраиваться дальше? И нужно ли сообщать работодателю?
Устраиваться, конечно. Не сообщать, потом успеете..
Свои интересы нужно отстаивать.. платит все равно ФСС
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте, беременность и испытательный срок никак не связаны, сообщать или нет о беременности это ваше право. Если работа устраивает и вы пройдете испытательный срок, то естественно логичней продолжать работу и потом уйти в отпуск по уходы за ребенком со всеми соц. выплатами.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Как поступать, если узнал о беременности после увольнения и поиска новой работы? Как получить декретные и защиту от увольнения?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Я беременная, срок маленький. Устраиваюсь на работу. Нужно ли на собеседовании сообщить работодателю о беременности?
Но! Сейчас (октябрь) ген.директор угрожает увольнением за обман при приеме на работу.
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Права беременной сотрудницы при испытательном сроке в банке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут