Но! Сейчас (октябрь) ген.директор угрожает увольнением за обман при приеме на работу.
опубликован 10.10.2005, 06:39
С 1 августа 2005 г. я была принята на новую работу. Испытательный срок установили 1 месяц. Собеседование при приеме на работу проводилось в середение июля. 15 августа узнаю, что я беремена. Испытательный срок прошла. Но! Сейчас (октябрь) ген.директор угрожает увольнением за обман при приеме на работу. Что мне делать? Сможет ли он меня уволить?
В этом же.
Если вы беременны, то директор не имеет право вас увольнять по собственной инициативе. Вас возможно уволить только при наличии заявления об увольнении по собственному желанию от вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Устроиться на новую работу будучи беременной - рассказываем ли работодателю?
«Вопрос о возможности увольнения без согласия сотрудника, учитывая срок испытательного периода»
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
3 сентября я устроилась на работу и мне был назначен испытательный срок 3 месяца.
Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?
Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Могу ли я настаивать на включение испытательного срока в договор?
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
2 месяца назад приняли на работу женщину, через месяц оказалось, что она беременна.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут