Работник опоздал дважды и стал на гране увольнения - какие права у него есть?
Вопрос №18229900
из г. Барнаул
опубликован 15.02.2021, 11:48
опубликован 15.02.2021, 11:48
Работаю в торговой точке, за все время работы, опаздывал один раз, на днях случился второй, опадание было около 1 часа, начальство, предложило 2 варианта, увольнение по собственному желанию либо через суд с взысканием за простой салона и записью в трудовой.
Законно ли это?
И что можно предпринять.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день,
Это не грубое нарушение трудовой дисциплины (грубым считается свыше 4 часов в смену), за опоздание на час уволить не могут сразу. Но провести служебную проверку могут, поскольку факт нарушения все же имеется.
Могут подать на вас в суд за взысканием суммы упущенной выгоды.
Но уволить не могут за такое нарушение. Так что писать по собственному не имеет смысла.
15.02.2021, 11:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
За один час отсутвия на рабочем месте без уважительной причины уволить не могут. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания.
За простой тоже незаконно что либо требовать, поскольку нужно доказать Вашу вину, иметь с Вами заключённый договор о материальной ответственности и доказанный реальный ущерб.
15.02.2021, 12:53
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Каким образом уволиться, имея оспариваемую запись в трудовой книжке?
На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.
Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения
Необычная ситуация - магазин закрыли без предупреждения, и теперь работодатель отказывается предоставить работу
Без объяснения причин начальник расторгает трудовой договор после месячной работы - что делать?
Безработица после переноса точки - можно ли требовать компенсацию?
Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут