Срочный трудовой договор закончился - должна ли я выходить на работу?
опубликован 16.02.2021, 10:29
Устроилась на работу подписали трудовой (срочный) договор. Принята с 18.01.2021, договор заканчивается 17.02.21 г., сеголня написала заявление, должна ли я завтра выходить на работу, если договор прекращен? Спасибо.
Добрый день Ольга.
По истечению срока действия трудового договора работодатель обязан своевременно уволить работника или продлить с ним соглашение.
Согласно законодательному акту, увольнение срочного работника необходимо выполнить своевременно, так как в противном случае трудовой договор будет считаться продленным на неопределенное количество времени и для увольнения сотрудника в таком случае нужны будут веские причины. При этом придется вносить изменения в трудовое соглашение, так как уже будут совершенно другие основания для сотрудничества.
Все действия, связанные с процедурой подобного увольнения, описаны в ст. 79 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если договор прекращен, то и выходить не должны.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
