Как оплачивается время нахождения работника на обсервации при разъездном характере работы?
Вопрос №18233917
из г. Архангельск
опубликован 16.02.2021, 13:34
опубликован 16.02.2021, 13:34
Скажите пожалуйста, как оплачивается нахождение работника на обсервации если у работника разьездной характер работы. Условия обсервации таковы, что работнику покупают билеты, он уезжает в другой город, на место работы, и там находится на обсервации две недели. Является ли время нахождении на обсервации, вне дома, рабочим временем, или это простой по независящим от работника и работодателя причинам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это простой по независящим от работника и работодателя причинам.
16.02.2021, 15:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
Чем это регламентируется?
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?
В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник.
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Отказ работодателя в допуске работника к прежней работе после болезни - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут