Можно ли лишить премии за неисполнение повторяющихся приказов в плане работы сотрудника?
Вопрос №18236381
из г. Владивосток
опубликован 17.02.2021, 09:04
опубликован 17.02.2021, 09:04
В план работы сотруднику подразделения включены пункты о выполнении 2-х приказов. Суть приказов одна и та же. Можно ли лишить премии по обоим пунктам плана, в связи с тем, что работник не выполнил оба приказа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Работодатель отказывается выплатить премию, несмотря на выполненные ежемесячные планы
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?
Работодатель отказался выплатить премию за июнь - насколько это легально?
Имеют ли работодатели право передавать мою премию на работу другому сотруднику, если я не выполнил план, а он перевыполнил?
В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы
Отказ в получении премии - руководство имеет право или возможен обращение?
Вопрос о выплате премии и переводе на прежнее место работы после временного перевода на другой магазин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут