Андрей, график работы, если прописан в трудовом договоре, то может быть изменен только по соглашению или в порядке ст. 74 ТК РФ. Если не прописан, то определяется правилами внутреннего трудового распорядка, то есть, по сути, работодателем.

То что он является предпенсионером, ему в данном случае не поможет.

18.02.2021, 14:43

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 6 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Коллеге изменен график работы, он является предпенсионером, мог ли работодатель сделать это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?

Работодатель сообщил, что мой график работы изменен в связи с появлением нового сотрудника. Обосновано ли это?

Изменение графика работы после выхода на работу и выхода коллеги с больничного - отстранение или несоответствие графику?

Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя

Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?

Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

Я работаю не по графику работ, работодатель изменил график работ и меня с ним не ознакомил является ли это нарушением?

Изменение графика работы на предприятии - законность и возможные действия работников.

Суд требует от работодателя утверждение графика работы работника приказом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59