Стоит ли брать кредит на обучение на работе.

Дмитрий, это ваш выбор. В России выдавать кредиты могут только банковские организации, потому что законодательством закреплена необходимость получения банковской лицензии для осуществления кредиторской деятельности.

В остальных случаях - это займы.

При желании юридическое лицо-работодатель может выдать займ по договору займа своему сотруднику или любому другому физлицу.

Законодательного запрета на выдачу займа юридическими лицами нет. При выдаче таких займов и заключении договоров достаточно соблюдать требования, предусмотренные ст. 808, 809 ГК РФ.

Главное, чтобы в названии ООО не было упоминаний, указывающих, что организация имеет отношение к микрофинансовой деятельности (ст.5 ФЗ-No151). Организация не должна выдавать займы на регулярной основе и это не должно быть основной деятельностью. Целью таких займов не должно являться получение доходов. Иначе это будет уже кредитная деятельность и организация должна быть зарегистрирована как банк или МФО.

Гражданским кодексом не регламентируется конкретная сумма или сроки предоставления займов от работодателя работнику, поэтому такие вещи представляются на усмотрение сторон сделки.

НЕУЖЕЛИ СУММА ОБУЧЕНИЯ ТАКАЯ НЕ ПОДЪЕМНАЯ, ЧТО НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬ НА НЕЕ ДЕНЬГИ.

Необходимо понимать рентабельность данного решения.

Делайте выводы.