Заявление на увольнение подано, но расчет задерживается - как такое возможно?
Вопрос №18249846
из г. Краснодар
опубликован 21.02.2021, 19:21
опубликован 21.02.2021, 19:21
Я написала заявление на увольнение 7 го февраля. Управляющий магазином его принял и должен был отправить далее на рассмотрение выше стоящих органов. У меня спросили причины и не передумала ли я, на что я твердо ответила, что нет, увольняюсь. 21 го числа меня должны были уже уволить и рассчитать. Сегодня я поинтересовалась когда будет расчет, на что мне ответили 4 го марта.
На мой вопрос почему так, управляющий сказал что мое заявление утвердили только два дня назад.
Теперь у меня вопрос к вам - как так может быть, если заявление я написала, должна быть уже уволена, на работу уже не выхожу, а меня видите ли уволят и рассчитают только четвертого.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Действия работодателя в данной ситуации совершенно не правомерны. В соответствии с нормами ТК РФ работник должен предупредить работодателя не менее чем за 14 дней до увольнения о своем намерении уволиться. Работодатель умышленно и незаконно затягивает время. По данной ситуации Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
21.02.2021, 19:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам уже отвечали, не дублируйте вопрос.
21.02.2021, 20:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и ущербом компании - кто прав - работник или работодатель?
Несправедливое требование увольнения - что делать, если управляющий просит написать заявление, не объясняя причин
Написала заявление на увольнение и передумала. Имею право не увольняться? Шеф уже подписал.
Сейчас мне говорят, что я должен доработать до конца года (а это 3 месяца).
Отсутствие расчета и трудовой книжки после написания заявления на увольнение
Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты
2 недели (14 дней) с учетом выходных дней или считаются только рабочие дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут