"Не подписывает" - это не разговор. Делаете проще - из ближайшего к работодателю почтового отделения направляете ценным письмом с описью вложения своё заявление об увольнении по собственному желанию. Квитанцию и опись обязательно храните при себе. По трек-номеру отслеживаете дату получения работодателем Вашего письма. После указанной даты продолжаете работать две недели (в силу требований статьи 80 ТК РФ), после чего имеете право прекратить работу, требовать трудовую книжку и полный расчёт, при возникновении дальнейших проблем - обращаться в трудовую инспекцию и районный суд. Такие дела.

24.02.2021, 07:56

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13547 отзывов

Здравствуйте, Андрей! Действия работодателя неправомерны. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру.

24.02.2021, 07:53

Большое спасибо!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30740 отзывов

На юридический и фактический адреса направляете ценным письмом с описью вложения заявление об увольнении и с даты получения одного из писем у вас 14 дней для работы перед увольнением или нахождения на больничном.

24.02.2021, 08:25

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47610 отзывов

Вас никто не может удерживать силой, отправьте заявление об увольнении за 2 недели, далее обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

24.02.2021, 09:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в магазине. Хочу уволиться, но начальник не подписывает в связи с (Производственной необходимостью) как поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Директор магазина Магнит не даёт уволиться - что делать в подобной ситуации?

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?

Как действовать, если никто не принимает мою заявление об увольнении на заводе?

Руководитель не хочет подписать отпуск с последующим увольнением. Он может не подписать в связи производственной необходимостью?

Как уволиться без отработки двухнедельного срока исходя из ТК РФ?

Как изменить место работы после 15 лет работы в одной организации?