Непонимание условий договора ГПХ при увольнении - нужен ли дополнительный документооборот и что ждать при неотработанных днях.

Вопрос №18261876 из г. Красноярск
опубликован 26.02.2021, 12:48

Я увольняюсь по договорю ГПХ и не понимаю, нужно ли мне что-то подписывать и, если написано в договоре отрабатывать 10 дней, то что будет, если я не буду отрабатывать их?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24442 отзывa

Здравствуйте.

Если в Вашем договоре указано условие о том, что сторона обязана предупредить о прекращении договора за 10 дней, то данное условие необходимо исполнить. В случае неисполнения обязательств вторая сторона вправе обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба.

26.02.2021, 13:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист из города Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, если договор ГПХ, то и увольнения не может быть, так как Вы не были трудоустроены, отрабатывать ничего не нужно, необходимо исполнить все обязательства в соответствии с договором и возможно подписать акт выполненных работ.

26.02.2021, 12:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

По гражданскому договору вам ничего отрабатывать не нужно, как по трудовому договору. Всё исключительно делается в рамках самого договора.

Кроме того, по такому договору вы не работаете, а оказываете услуги или сотрудничаете в системе "клиент-партнёр".

Вам в любом случае обязаны будут всё выплатить за оказанные услуги в соответствии с договором, а иначе не за горами судебный процесс.

Вам нужно подписать акт выполненных работ (об оказании услуг), где указывается, что вы всё выполнили со своей стороны, вам всё выплатили и у сторон нет претензий друг к другу.

26.02.2021, 12:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста