пожалуйста зар. плата должна рассчитываться по средней годовой норме или по норме производственного календаря?
Вопрос №18262572
из г. Красноярск
опубликован 26.02.2021, 16:01
опубликован 26.02.2021, 16:01
Зар. плата должна рассчитываться по средней годовой норме или по норме производственного календаря?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.
Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.
Правомерно ли расчет зарплаты по средне годовой норме если есть месячная норма?
Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе
Может ли оплата больничного составлять 100% от средней зарплаты, если она ниже МРОТ?
Обсуждение выплат за переработку в связи с больничным - нужно ли уменьшить норму часов производственного календаря?
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Если норма часов производственного календаря 143 часа а работаешь 195 часов то с какого часа считается переработка.
Источник нормы часов при рабочем графике 2/2 и оплата отработанных сверхурочных часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут