Руководитель территориального подразделения привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушения, не получив результаты служебного расследования. Может ли требовать материалы проверки?

Вопрос №18271184 из г. Ачинск
опубликован 03.03.2021, 08:41

Являюсь руководителем территориального подразделения. Заместителем структурного подразделения, в состав которого входит и моё подразделение проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения. В соответствии с должностной инструкцией в мое отсутствие исполнял обязанности и нес ответственность один из моих починенных. Во время проверки у меня был выходной. О проведении проверки мне не сообщили. С результатами проверки и служебного расследования не ознакомили. Затребовали объяснение. Представил в срок. Привлечён к дисциплинарной ответственности-замечание за ненадлежащий контрлль. С приказом не согласен. Отношусь к категории работник. Могу ли затребовать материалы служебной проверки для обращения в иинспекцию по труду？В требовании о представлении объяснения были вопросы ообщей напраленности. В приказе изложены факты о которых меня не уведомили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68151 отзыв

Трудинспекция - не разбирает споры работника и работодателя, она просто проверяет исполнение трудового законодательства. А в суд, если обратитесь за снятием взыскания и сможете аргументировать, зачем потребовались такие документы - работодатель вынужден будет представить, после удовлетворения Вашего ходатайства об истребовании.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ачинск

Похожие вопросы