Продолжение использования распоряжений ОАО в ООО после его преобразования - возможности и последствия

Вопрос №18271960 из г. Тула
опубликован 01.03.2021, 22:16

Прошу разъяснить следующую ситуацию. ОАО реорганизовано в ООО путём преобразования. Может ли ООО продолжать использовать распоряжения, действующие ещё в ОАО, в т.ч. и на оказание материальной помощи сотрудникам. Распоряжения подписаны ген. директором ОАО и согласованы наблюдательным советом ОАО. В образованном ООО данные лица не являются ни директором ни членами совета. А так же подскажите, грозит ли какое-либо наказание, если вышеуказанные распоряжения не могут использоваться в образованном ООО. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Резникова Александра Алексеевна

Юрист Зеленокумск, стаж 42 годa

4.7 515 отзывов

Материальная помощь оказывается на основании локальных нормативных актов принятых в соответствии с уставом общества и Коллективным договором в соответствии со ст.40 Трудового кодекса. Ознакомтесь с новым Уставом ООО для определения правомерности применения в ООО распоряжений, приеятых в период действия ОАО.

01.03.2021, 22:28

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 40. Коллективный договор

Шарыгин Сергей Иванович

Юрист из города Тула, стаж 17 лет

4.8 148 отзывов

Все локальные нормативны акты работодателя, принятые до реорганизации, продолжают действовать в том же порядке. Для работников компании реорганизация значения не имеет. Их права сохраняются в прежнем объеме.

02.03.2021, 06:08

Спросить юриста