Столкнуться с внезапным требованием руководства погасить недостачу на работе — серьезный стресс для любого сотрудника. Работодатели часто пытаются возложить финансовую ответственность за пропавшие товары,
Верховный суд изучил спор между предприятием и его заместителем директора, которая вела бухучет. Речь шла о том, что предприятие пыталось взыскать с замдиректора сумму в 19 миллионов, которую замдиректора себе начислила за полтора года работы необоснованно и умышленно.
По закону работодатель не обязан оказывать какую-либо помощь своему сотруднику, если у него родился ребёнок. Тем не менее, такая практика есть. Обычно право на материальную помощь прописано в коллективном договоре или других внутренних документах организации.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор заключается только в том случае, если между предпринимателем и сотрудником уже заключен трудовой договор. В договоре о материальной ответственности указывается:
Возмещение сотруднику полиции потерпевшего от преступления и других правонарушений, причиненного ему материального и морального вреда. В соответствии с п. 14. ч.1 ст. 11 Федерального закона РФ от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в ОВД…»,
Рядовой сотрудник милиции уволен за нарушение условий контракта (во время нахождения в командировке, куда был направлен для прохождения специальной подготовки, зафиксирован факт нахождения его в состоянии алкогольного опьянения).
