Как сохранить работу после декретного отпуска, если организация предлагает работать в другом городе или увольниться?

Вопрос №18272708 из г. Барнаул
опубликован 02.03.2021, 08:45

Нахожусь в декретном отпуске, планирую досрочно выйти на работу, но во время пребывания в декрете мою ставку вывели из штата, предлагают другую вакансию в другом городе или увольнение по собственному. Поехать работать в др город не имею возможности с маленьким ребенком. Имеет ли право организация так поступить? Как мне быть? Увольняется сама не хочу, переезжать в др город не могу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болконский Роман Алексеевич

Юрист Барнаул

4.8 31 отзыв

Здравствуйте, Ирина.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).

Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника.

Работники имеют право вернуться к работе на прежних условиях, досрочно прервав отпуск, или по достижении ребенком возраста трех лет. Это означает, что место работы, должность, условия оплаты и прочие условия трудового договора должны остаться прежними и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.

___________

Ирина, Вы можете обратиться в личные сообщения или позвонить по номеру моего телефона для решения вопроса более детально. (Посе 20:00)

Хорошего Вам дня.

02.03.2021, 09:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация