Можно ли остаться на своём участке после возвращения с декрета как мерчендайзер?
опубликован 03.03.2021, 12:19
Согласно статье 72 ТК РФ,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если в вашем трудовом договоре закреплен за вами определенный участок работы, то изменить его, работодатель может только с вашего согласия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Если в вашем трудовом договоре указан адрес места выполнения работы или наименование участка, то изменить условие, прописанное в трудовом договоре - ст. 57 ТК РФ, в одностороннем порядке для работодателя затруднительно.
Екатерина, это зависит от содержания трудового договора. Если в договоре не прописан участок, могут поставить на любой участок вообще, но в пределах данной местности.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Перевод на другой участок после декрета - законно ли и можно ли отказаться?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Конфликт после декрета - кто имеет право на рабочее место?
Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?
Проблема поиска работы после декрета в условиях большой дистанции и наличия 4 детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут