Создание представительного органа работников через общее собрание - законность и легитимность

Вопрос №18281096 из г. Краснодар
опубликован 04.03.2021, 13:52

Руководство своим приказом определило создать представительный орган работников путём проведения общего собрания коллектива. . Будет ли он считаться в таком случае законным, легитимным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Юлия Андреевна

Юрист Тверь, стаж 8 лет

4.8 68 отзывов

На основании статьи 3 ТК РФ

"В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий."

Порядок формирования и организации деятельности представительного органа в ТК РФ не урегулированы. Работники определяют это самостоятельно.

04.03.2021, 14:02

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Не совсем понятно для каких целей работодателю нужен этот орган, но возможно речь о создании первичной профсоюзной организации. Если да, то:

1. Должен быть разработан и утвержден устав профсоюзной организации и коллективный договор - его может разработать любая группа работников организации. Устав должен быть направлен на регистрацию, а коллективный договор - работодателю с предложением начать коллективные переговоры с целью подписания коллдоговора со стороны работодателя.

2. Желающие работники должны подать заявления о вступлении в профсоюз и удержании из зарплаты.

3. Члены профсоюза будут выбирать руководящие органы профсоюзной организации, в т.ч. председателя из числа членов профсоюза.

04.03.2021, 13:59

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Создание представительного органа работников через общее собрание - законность и легитимность

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы