Увольнение помощника директора без подписанных должностных обязанностей - как правомерно?
опубликован 09.03.2021, 21:14
Вопрос такой: месяц назад устроилась на должность помощника директора в бюджетную организацию. Испытательный срок - 3 месяца. Должностные не подписывала, только трудовой договор. На прошлой неделе директора сняли с должности, перевели на другую позицию (не руководящую). Новому директору, по его словам, помощник не нужен. Меня принуждают написать заявление на увольнение, либо, по словам нового директора, меня уволят как не прошедшую испытательный срок. Сокращать должность отказываются.
Здравствуйте.
По ст.80 ТК РФ это Ваше право. Можете жалобу подать в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Теперь мне предложили уволитсься т.к. я не прошла испытательный срок на этой должности.
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Новое штатное расписание и изменение должностных названий - вопросы перевода и компенсации
Испытательный срок завершен, но отсутствует оговорка о повышении зарплаты и переводе на другую должность - что делать?
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Нужно ли переименовывать должность помощника бригадира в организации в соответствии с ЕТКС?
Посоветуйте, пожалуйста, как лучше правильно поступить в такой ситуации:
Вопрос о возможности перевода на прежнюю должность или увольнение после истечения трехмесячного испытательного
Можно ли сохранить должность помощника юриста после увольнения юриста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут