Вопрос на тему отпуска и правил его оформления.

Вопрос №18294312 из г. Иваново
опубликован 09.03.2021, 22:37
Устроен на работу 17.04.2020. С 21.11.20 написал заявление на очередной отпуск 14 дней по 04.12.20 включительно. 05.12 и 06.12.20 выходные, согласно графика должен выйти на работу 07.12.20. Сегодня согласно графика отпусков, написал заявление на очередные оставшиеся 14 дней отпуска. Но в отделе кадров дают только 12 дней. Утверждают, что по приказу я отгулял 16 дней с 21.11 по 06.12.20. Могу ли я взять 14 дней, два из них авансом за следующий период?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По графику за 2021 год в моей графе стоит 14 дней в марте и 14 дней в августе.

09.03.2021, 22:41
Задать вопрос юристу

Если вы писали заявление на 14 календарных дней, то по приказу у вас тоже должно быть 14 календарных дней отпуска, а 5 и 6 это просто выходные и в ваш отпуск не входят, соответственно вторая часть вашего отпуска должна была остаться 14 календарных дней. Но если составлен график отпусков на следующий период и вы хотите взять 2 дня авансом, то это возможно. Вы должны написать заявление о предоставлении 2 х календарных дней за следующий период.

10.03.2021, 08:48

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется работнику по графику.

09.03.2021, 22:38
Оценка автора вопроса:
Я знаю, что по графику. По графику у меня в марте 2021 году 14 дней очередного отпуска

По графику за 2021 год в моей графе стоит 14 дней в марте и 14 дней в августе.

09.03.2021, 22:41

Если вы писали заявление на 14 календарных дней, то по приказу у вас тоже должно быть 14 календарных дней отпуска, а 5 и 6 это просто выходные и в ваш отпуск не входят, соответственно вторая часть вашего отпуска должна была остаться 14 календарных дней. Но если составлен график отпусков на следующий период и вы хотите взять 2 дня авансом, то это возможно. Вы должны написать заявление о предоставлении 2 х календарных дней за следующий период.

10.03.2021, 08:48

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских