Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 12.03.2021, 07:50

Могут ли уволить за пропуск работы, если заявление об увольнении составлено после?

Вопрос №18302439 из г. Хабаровск
опубликован 12.03.2021, 07:50
). Такая ситуация... 2 и 3 марта был не выход на работу. Заявление составлено 05.03 на увольнением по собственному желанию. Могут ли уволить за прогул в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут ли уволить за прогул в данном случае?

Да, могут, Анастасия. Поэтому уходить лучше с миром и по соглашению сторон.

12.03.2021, 07:52
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских