Работник отозвал заявление об увольнении, но прогуливает работу - возможно ли его уволить?
Вопрос №3614909
из г. Пенза
опубликован 25.03.2014, 12:42
опубликован 25.03.2014, 12:42
Работник отозвал заявление об увольнении по собственному желанию 11 марта, а 12 марта не вышел на работу. Имеем ли право уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала уясните причины не выхода на работу. Пока не проведете процедуру принятия решения по ст. 193 ТК РФ, увольнение незаконно
25.03.2014, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить работника, если он подал заявление об увольнении и находится на больничном?
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос возможного увольнения работника после написания заявления об увольнении и прогула после указанной даты.
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Увольнение работника по его заявлению несмотря на наличие заявления на отпуск и возможность выплаты компенсации
Имеет ли право организация уволить работника за прогулы, если после подачи заявления на увольнение, работник не вышел на работу
Имеет ли право в данном случае директор ИП уволить беременного работника за невыход на работу (прогул)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут