Может ли работодатель сократить сотрудника с детьми на больничном?

Вопрос №18303974 из г. Омск
опубликован 12.03.2021, 14:26

У меня 2 е детей 3 и 4 года, я официально в браке, меня хотят сократить с работы аргументируя это тем, что я часто хожу с детьми на больничный. Скажите пожалуйста имеет ли работодатель меня сократить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Такого основания сокращения нет. Полагаю работодатель обоснует сокращения другими основаниями. Но если в документах будет указано именно заявленное вами основание - снимайте копию и подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

12.03.2021, 14:30

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Юлия Владимировна здравствуйте! Сокращение на основании частых больничных незаконно и нет таких оснований для сокращения. Работодатель либо вынудит вас написать по собственному либо будет искать повод уволить по статье.

12.03.2021, 14:27

А есть в трудовом кодексе закон по которому могут сократить мать с 2 мая детьми?

Спросить юриста