Уволен без ознакомления с приказом - как подсчитать задолженность по з/п и подать иск в суд

Вопрос №18311714 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 15.03.2021, 12:37

Был уволен без ознакомления с приказом когда находился в простое по вине работодателя. Собираюсь подавать иск в суд на работодателя о выплате задолженности по з/п. В трудовую инспекцию обращался, на их запрос к работодателю о предоставлении фактов моего ознакомления с приказом - были проигнорированы. Инспектор сказал подавать иск в суд т.к. работодатель не обязан предоставлять им какие-либо документы и подтверждения. Подскажите, пожалуйста, как подсчитать сумму задолженности по з/п если в расчетных листках стояли разные суммы, а в трудовом договоре прописано следующее: "работодатель обязуется выплачивать размер тарифной ставки или должностного оклада работника, но не ниже прожиточного минимума по... области."? С уважением к вам, надеюсь на компетентный ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16626 отзывов

Добрый день!

В данном случае, рекомендую за расчёт взять именно среднемесячный заработок. Обратитесь к любому юристу на сайте Вам посчитают и составят мотивированное исковое заявление.

15.03.2021, 12:44

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43351 отзыв

Артем, Да Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением а взыскание задолженности по заработной плате к исковому заявлению нужно приложить расчёт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен без ознакомления с приказом - как подсчитать задолженность по з/п и подать иск в суд

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы