Иск о нарушении ст.62 ТК РФ - суд признал нарушение работника ст.392 ТК РФ, что делать дальше?
опубликован 17.03.2021, 18:29
При рассмотрении в суде иска о нарушении ответчиком ст.62 ТК РФ ответчик подтвердил, что порядок увольнения не выполнен, приказ об увольнении изданный работодателем в 2003 году не издавался, издан ошибочно. Что это значит для работника. Решение не вступило в законную силу, суд признал нарушение работником ст.392 ТК РФ. Что делать дальше, подавать иск о восстановлении или запросить работодателя путем подачи заявления устранить нарушения мирным путем. Уволили с МВД. Прошу Вас дать ответ на мою электронную почту: korniyenko_vitali@mail.ru Спасибо заранее. С уважением Виталий Андреевич-60 лет. Варна, Челябинская область.
Добрый день Виталий!
Подавайте иск в порядке ст.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 минут
А можно ли согласно законодательству РФ восстановиться на работу через 17 лет, суд на это пойдет и работодатель Прошу Вас уточнить данную ситуацию Виталий Корнинко. Варна, Челябинская область.
Прошли сроки давности. Суд может восстановит срок только при наличии уважительных причин пропуска срока.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Возможно ли восстановление на работе после увольнения по нарушению порядка визирования приказа
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут