Работаю аутстаффом в пятерочке месяц никаких документов не подписывала. Могу ли просто не выйти на работу если болею?
опубликован 18.03.2021, 20:06
Работаю аутстаффом в пятерочке месяц никаких документов не подписывала. Могу ли просто не выйти на работу если болею?
Если работаете без трудового договора, то можете не выходить. Вопрос в том, что с вами врядли продолжат сотрудничать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Эльвира г. Уфа!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
При этом, в период нахождения на больничном вы вправе НЕ выходить на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.03.2021 г.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могут ли заставить работать в Пятерочке или оплатить медосмотр?
Какая ответственность ждет сотрудника, работающего без документов и не собирающегося выйти на работу?
Я недавно устроилась на работу в пятёрочке. Оказалась что я беременная, могу ли я получить декретную работая в пятёрочка?
Заработная плата 400 рублей за 11 часов работы без официального трудового договора
Отказ от работы за кассой в Пятерочке в условиях карантина - правовые аспекты и возможности сотрудника
Я работал в Пятёрочке аутстафом и не получил зарплату - что делать?
Работаю продавцом-кассиром в пятёрочка, могу я не выйти на работу если я беременна, а сейчас недельный карантин?
Летняя сотрудница получила SMS об увольнении, но желает продолжать работу в Спортивной школе
Работодатель угрожает штрафом в 5 тыс. руб. из-за болезни на испытательном сроке - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут