Отсутствие должностной инструкции и увольнения - какие риски несет бухгалтер?

Вопрос №18330577 из г. Вышний Волочек
опубликован 21.03.2021, 19:21

Должна ли быть у работника подписанная должностная инструкция с указанием работы и ответственности и прав или это указывается в трудовом договоре? И если её нет не того, не другого что будет? Человек устроен по совместительству, но не работает и заявление на увольнение не написано и приказа на увольнение тоже нет. Зарплату не начисляется, что в это случае может грозить бухгалтеру организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5070 отзывов

Анна, здравствуйте.

1. В соответствии с трудовым законодательством должностная инструкция не обязательна, она вообще не упомянута в Трудовом кодексе.

2. За невыплату зарплаты несет ответственность не бухгалтер, а директор

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

...

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

21.03.2021, 19:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут