Ангарск, 23.03.2021, 04:39

Отдел кадров не ставит отметку на копию моего заявления об увольнении - что делать?

Вопрос №18334285 из г. Иркутск
опубликован 23.03.2021, 04:39
Написал заявление на увольнение в связи с переездом в другой город в 2 экземплярах, отдел кадров отказывается ставить отметку на моей копии о том когда принято заявление обязаны ли они это сделать? Есть все основания полагать что меня не уволят через 2 недели, и мое заявление нечаянно потеряется.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вся проблема подобных ситуаций в том то и заключается, что нигде в трудовом законодательстве не прописана обязанность работодателя ставить отметку на копии заявления на увольнении. Поэтому, чувствуя свою безнаказанность ваш ОК отказывается ставить такую отметку. Попробуйте еще почтой отправить ваше заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с уведомлением о вручении. С даты получения уведомления пойдет отсчет 14 дней.

23.03.2021, 05:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Алексей! Это неправомерно, т.к. Ваше заявление в любом случае является входящей корреспонденцией. Наверняка в Вашем предприятии имеется локальный акт, составленный в соответствии со ст. 8 ТК РФ, предусматривающий порядок документооборота. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда по этому поводу (в т.ч. он-лайн или по телефону "горячей линии" Роструда). Помимо этого, можете направить подобное заявление почтой, заказным с уведомлением и описью вложения, а также телеграммой.

23.03.2021, 05:00

Доброго дня,

отметку не обязаны.

Мой вариант: телеграмму работодателю с заверением текста телеграммы с уведомлением о вручении.

23.03.2021, 10:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских