Отдел кадров не ставит отметку на копию моего заявления об увольнении - что делать?

Вопрос №18334285 из г. Иркутск
опубликован 23.03.2021, 04:39

Написал заявление на увольнение в связи с переездом в другой город в 2 экземплярах, отдел кадров отказывается ставить отметку на моей копии о том когда принято заявление обязаны ли они это сделать? Есть все основания полагать что меня не уволят через 2 недели, и мое заявление нечаянно потеряется.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вся проблема подобных ситуаций в том то и заключается, что нигде в трудовом законодательстве не прописана обязанность работодателя ставить отметку на копии заявления на увольнении. Поэтому, чувствуя свою безнаказанность ваш ОК отказывается ставить такую отметку. Попробуйте еще почтой отправить ваше заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с уведомлением о вручении. С даты получения уведомления пойдет отсчет 14 дней.

23.03.2021, 05:04

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13458 отзывов

Здравствуйте, Алексей! Это неправомерно, т.к. Ваше заявление в любом случае является входящей корреспонденцией. Наверняка в Вашем предприятии имеется локальный акт, составленный в соответствии со ст. 8 ТК РФ, предусматривающий порядок документооборота. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда по этому поводу (в т.ч. он-лайн или по телефону "горячей линии" Роструда). Помимо этого, можете направить подобное заявление почтой, заказным с уведомлением и описью вложения, а также телеграммой.

23.03.2021, 05:00

Спросить юриста