Возможно ли подать больничный лист для бывшего работодателя после увольнения?
опубликован 23.03.2021, 09:47
Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен.
Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности,
Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением.
На данный момент стою в центре занятости.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности предоставления больничного листа бывшему работодателю при нахождении в центре занятости
Можно ли подать больничный на бывшего работодателя, если зарегистрирован в центре занятости?
Как правильно предоставлять больничный лист после увольнения, чтобы получить пособие?
Бывший работник заболел после увольнения - кто должен оплатить больничный лист и кому его здавать?
Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии
«Оплатит ли ФСС больничный, если я уже безработный и находусь на учёте в центре занятости?»
Можно ли сообщать бывшему работодателю о продлении больничного листа после увольнения?
Как предоставить больничный лист бывшему работодателю, находящемуся в другом городе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут