Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить правовую защиту при нарушении трудовых прав и обязательствами работодателя - примеры из судебной практики.

Вопрос №18339901 из г. Москва
опубликован 24.03.2021, 19:47

Мною были написаны мотивированные жалобы и обращения в ГИТ, Роспотребнадзор и другие контролирующие органы о нарушении законодательства по месту моей работы. У меня имеется как мин 5 ответов с приложениями о том, что факты нарушения законодательства в отношении меня подтверждены, например была проведена специальная экспертиза соответствия рабочего места согласно которой выявлено, что со спец. Оценкой меня не ознакомили, условия труда относятся не к допустимым, а к оптимальным, что не соответствует представленным картам условий труда и тд. Также есть документы о том что мой трудовой договор не соответствует требованиям и обязание работодателя внести изменения в труд договор, есть и другие установленные факты нарушения моих трудовых прав. Скажите пожалуйста, что я могу получить от работодателя за нанесенный мне вред и нарушение моих прав в судебном порядке? И как обосновать, что вред мне был нанесен данными неправомерным действиями работодателя. Проведите мне подробные примеры из судебной практики, пожалуйста, хочу понять чего ожидать в данной ситуации при обращении в суд. Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Можете требовать компенсацию морального вреда, сославшись на ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

24.03.2021, 20:01

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 15. Возмещение убытков

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

Доброго дня,

оптимальный 1 класс и допустимый 2 класс условий труда вреда здоровью не приносят. Тяжесть нарушений невелика. По иску о возмещении морального вреда на базе ответов ГИТ-не более 5 т.р.

25.03.2021, 09:53

Хороший ответ. Спасибо.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1733 отзывa

За оптимальные условия труда - моральная компенсация не положена.

Установленные оптимальные условия труда - не являются нарушением со стороны работодателя.

20.05.2021, 23:40

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

1 отзыв

А можно возместить почтовые расходы, составляют примерно 300 рублей за каждую жалобу, на основании которых были установлены правонарушения. Что показывает практика? Спасибо.

25.03.2021, 11:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

Доброго дня,

трудно обосновать сумму расходов, у всех надзорных органов есть телефоны и электронная почта для принятия жалоб. Может быть по ст.15 ГК РФ (возмещение убытков). Таких дел ни разу не видел... Думаю отказ по названной причине.

26.03.2021, 09:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

1 отзыв

А почему сложно обосновать, практика отрицательная? Ну хотела я направлять заявления в инстанции почтой, с уведомлением о вручении, чтобы точно знать, что жалоба получена и кем. Документы были большие, на 7 листов с приложениями и двд диском к примеру, такие документы через электронные приемные не отправишь. За почту не переплачивала. Курьера для срочной доставки не привлекала. Почему в суде это трудно обосновать, чеки соответственно сохранились. Спасибо.

26.03.2021, 11:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Лично я никакой сложности не вижу. Расходы на отправку документов чётко подтверждаются чеками. Практика тут вообще не причём, да и о ней надо думать как можно меньше: есть закон, там чётко всё указано.

26.03.2021, 11:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Попробуйте обратиться в суд. Но вам никто из юристов не даст 100 % гарантии что у вас получится возместить все понесенные вами затраты по отправке жалоб в полном объеме ст 15 ГК РФ.

26.03.2021, 11:45

Спросить юриста