Допустимость стульев в санатории 3 звезды и правомерность смены рабочего графика
Вопрос №18343071
из г. Апшеронск
опубликован 25.03.2021, 19:50
опубликован 25.03.2021, 19:50
Скажите пожалуйста, санаторий 3 звёзды на рецепции допускается наличие стульев?
Второй вопрос правомерно ли смена моего рабочего графика согласно трудового договора 2/2 на 5/2 без согласия работника. И как возможно отстоять свой рабочий график. Нет желания переходить в рабочий график 5/2. Прошу помочь разъяснить мои права.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Количество стульев определяет собственника. Без вашего письменного согласия нельзя поменять рабочий график.
25.03.2021, 20:23
Оценка автора вопроса:
Благодарна Вам за уделённое внимание и возможность получить ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 396
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 426
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут