Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

26.03.2021, 17:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63346 отзывов

Это уже работодатель решает.

26.03.2021, 17:14

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 года

4.8 5457 отзывов

Во-первых, таковы требования закона, включая технику безопасности труда. Во-вторых, человек - не робот, и не может ежедневно работать по 16 часов минимум.

26.03.2021, 17:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Можно - количество ставок, на которых может работать работник ТК РФ не ограничивает, например об этом говорит ст. 282 ТК РФ.

Ограничено только количество основных мест работы - не больше одного, это связано с тем, что трудовая книжка (оригинал) предусматривается законодательством в одном экземпляре (если не считать возможность оформления дубликата).

26.03.2021, 17:41

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста