Что делать, если сотрудник получил травму на производстве, но сообщает об этом только на следующий день?

Татьяна Ивановна, здравствуйте.

Все травмы, полученные при выполнении трудовой функции, подлежат обязательному учету и расследованию (ч.1 ст.227 ТК РФ).

и наличии гиперссылки.

Общий порядок расследования прописан в главе 36 ТК РФ. Первым делом создается комиссия, состоящая из нечетного количества членов (не менее трех). В ее состав включаются специалист по охране труда и представитель работодателя — например, руководитель компании. Обязательно привлекается к работе в комиссии представитель профсоюза или иного органа, отстаивающего интересы работников.

На разбирательство отводится 3 дня, если один или несколько пострадавших получили легкие травмы. При тяжелых повреждениях или травмах со смертельным исходом расследование может длиться до 15 дней с возможностью продления на такой же срок. Исчисление срока начинается со дня издания приказа об учреждении комиссии. За это время она должна оформить протоколы опроса свидетелей и должностных лиц, подготовить фото с места происшествия, изучить документы медицинского освидетельствования.

По результатам расследования устанавливаются виновники несчастного случая и составляется письменный акт по форме Н-1, на основании которого оформляется больничный. Акт составляется в нескольких экземплярах (один для пострадавшего или его правопреемников, один — для передачи в ФСС или трудинспекцию, и т.д.). Каждый экземпляр заверяется подписями председателя комиссии и всех ее членов.

Полностью все не расписываю, так как все изложенное мной выше должен знать ваш специалист по охране труда.