Конфликт с руководителем - отказ в подписании заявления на расчёт при выходе на пенсию и вопросы по законности продления работы после 31 числа.

Вопрос №18351014 из г. Волгоград
опубликован 29.03.2021, 09:03

Мне руководитель не подписывает заявление на расчёт в связи с выходом на пенсию, я указал в заявлении 31 число, а она продлевает его до 7 числа следующего месяца, прав ли руководитель и могу ли я не выходить на работу после 31 числа, кто будет прав по закону...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

1. Если у вас наступает право на пенсию и вы в связи с этим увольняетесь впервые по данному основанию, то уволить вас обязаны в указанную вами дату.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

29.03.2021, 09:25

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут