Руководитель требует подписать второе заявление при увольнении - как быть, если оплата труда не ясна?
опубликован 29.03.2021, 12:59
Написала заявление на увольнение на что мне мой руководитель сказал подписать еще заявление без содержания на 5 дней толком не объяснив почему? Ведь 2 недели отработки должны оплачиваться.
Юлия, никакого заявления на невыплату Вам заработной платы не подписывайте. Работодатель просто не имеет права даже давать Вам на подписание данное заявление.
Закон четко говорит, просто не предусматривая такого странного по своей сути заявления:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так вот для этого и написал, чтоб не оплачивать.
Здравствуйте.
Конечно, должны оплачиваться. Вы не обязаны никаких заявлений писать. Заставить Вас работодатель не может.
А если я уже подписала что в таком случае делать?
Пишите текст в сообщениях, а не в вопросах.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?
Как учитываются праздничные дни при расчете двух недель отработки при увольнении
Заголовок - \nВопросы о применении больничного и подписи заявления на отпуск без содержания
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Почему мне предложили написать заявление на неделю без содержания, хотя я хочу уволиться сегодня?
Как быть, если получен вызов на новую работу и нет возможности отработать оставшиеся 2 недели на прежнем месте работы?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут