Новое правило на работе - выходной день по середине недели вычитается из отпуска – законно ли это?

Добрый день!

Вряд ли вы скажите мне за это спасибо, но я почитал, что вам ответили коллеги и вынужден вмешаться.

1. Есть два варианта взять выходной среди недели - за свой счет или оплачиваемый выходной.

2. Если вы берете за свой счет, то пишите заявление на отпуск за свой счет на 1 день.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

3. Если вы берете оплачиваемый выходной, то какое заявление вы пишите?

ТК РФ предусматривает возможность предоставления оплачиваемых дней отдыха, например за работу в праздничные дни. Если вы работаете по своему графику без привлечения к какой-либо работе сверх нормы, то у вас из оплачиваемых дней отдыха имеется только отпуск. Если других дней оплачиваемого отдыха вы не имеете, то в таком случае с вас должны брать заявление на отпуск на 1 день.

ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Выше перечислены все возможные виды времени отдыха работника - обеды, время между рабочими днями (т.е. вечер, ночь), выходные дни, праздники, отпуска. Иных видов отдыха закон не предусматривает. А как свой отдых оформляете вы?