Как правильно вести себя, если работодатель объявляет о сокращении?
опубликован 05.04.2021, 19:24
Добрый день!
1. Работать можете не менее 2 месяцев, считая от даты подписания вами уведомления о сокращении.
2. Как вести себя: ничего не нарушать, не опаздывать, раньше не уходить. Если вас просили написать по собственному, значит не хотят платить за сокращение. Следовательно могут попробовать уволить по статье.
3. Если есть неиспользованные дни отпуска, не берите его даже если работодатель будет рекомендовать взять - лучше деньгами получите при расторжении трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 15 минут
О сокращении вас работодатель должен письменно уведомить за 2 месяца.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Отказался от соглашения о увольнении по соглашению сторон и столкнулся с прессингом
Права работника при получении докладной записки о конфликте с начальником
Право работодателя на составление докладной записки о работнике в отпуске и сроки ее уведомления
как писать докладную записку на коллегу, которая совершенно не хочет работать. Хотим перевести её на другое место.
На чьё имя писать докладную записку, если я сама руководитель, и я же обнаружила нарушение.
Выбор целевого адресата для докладной записки - комиссия по трудовым спорам или директору
Что делать с предвзятым отношением командования?
Соответствует ли действие работодателя требованиям при вынесении дисциплинарного взыскания без последующей пояснительной
НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут