Может ли работодатель без моего согласия устанавливать промежуток между отпусками в 1 год 7 месяцев?

Вопрос №18375444 из г. Орёл
опубликован 06.04.2021, 19:54

При составлении графика отпусков, работодатель без моего ведома установил дату очередного отпуска так, что промежуток между отпусками составил 1 год 7 месяцев. Я категорически не согласен. Законно это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Работодатель обязан был при составлении графика отпусков учитывать Ваше мнение.

А вот промежуток между отпусками может составлять 1 год и 7 месяцев. Это законом не запрещено.

06.04.2021, 19:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских