Основания для увольнения в случае прогула на работе и необходимость написания объяснительной записки
Вопрос №18393949
из г. Москва
опубликован 14.04.2021, 09:23
опубликован 14.04.2021, 09:23
1.Могут ли уволить, если прогул всего лишь 1 день?
2. В каком случае засчитывается прогул? Только при написании мною письменной объяснительной?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогул - это отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины
Про объяснительную - это распространенное заблуждение, что, якобы, без объяснительной нельзя привлечь и поэтому многие не хотят писать объяснительные.
А на самом деле просто составляется акт об отказе и будет то же привлечение к ответственности. Но в объяснительной человек может оправдаться, указать уважительную причину и работодатель обязан ее принять во внимание. А без объяснительной, значит, человеку просто нечего сказать в свое оправдание.
14.04.2021, 12:03
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
За один день прогула не уволят, но может быть дисциплинарка.
- см. ст. 193 ТК РФ.
14.04.2021, 09:29
Если в объяснительной указаны уважительные причины, то уволить не могут.
14.04.2021, 09:29
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 069
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Иркутск
Костяев Р.А.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сроки написания объяснительной и выдачи документов при возможном увольнении по прогулу и заявлении на увольнение
Может ли начальник уволить за прогул при совпадении больничного и дня забора трудовой?
Приказ об увольнении и выплата денежного расчета - сроки и процедура после написания объяснительной за прогул на работе
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Каким числом уволить за прогул, если прогулу предшествовал больничный?
Работник, судя по тому что ответ с почты мне не пришел, не получал мое уведомление для написания объяснительной
Как уволить сотрудника, который отказывается выходить в последний рабочий день и писать заявления без сохранения з/п?
Вопрос увольнения сотрудника по статье после написания заявления - правовые аспекты и критерии руководства
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут