Могу ли я отказаться ездить за документами в другой город, если нет соответствующих указаний в трудовом договоре или должностной инструкции?

Вопрос №1840532 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.07.2012, 13:30
Работаю и живу в области. Работаю бухгалтером материального учета. Работодатель посылает за документами в СПб, Ломоносов. Могу ли я отказаться, если не прописано в трудовом договоре? Где еще может быть прописано, что я должна ездить за документами: в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Работодатель вправе отправлять Вас в поездки для выполнения служебных поручений вне места постоянной работы. (ст. 166 ТК РФ), даже если это не прописано в трудовом договоре. Отказаться от поездки в командировку можно, если Вы относитесь к категории сотрудников, указанных в ст.259, 268 ТК РФ). В остальных случаях работодатель может расценить Ваш отказ как неисполнение должностных обязанностей, и Вам придется искать другую работу.

Удачи!

25.07.2012, 14:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, за ответ.
Задать вопрос юристу

Отказаться то можете, но не боитесь работу потерять?

25.07.2012, 13:41

Если он посылает 1 раз или несколько за документами, это вовсе не разъездной характер работы. Это командировки, пусть оформляет в установленном порядке и посылает.

Согласно ст. 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, если Вы относитесь к указанным категориям, то вправе отказаться от командировки.

25.07.2012, 13:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вам за ответ

Все обязанности работника установлены только должностной инструкцией.Все, что за ее пределами ,работодатель требовать права не имеет Из этого и исходите.

25.07.2012, 14:02

Вполне разумные слова Удачи.

25.07.2012, 14:10

Без оформления командировки можете не ехать, т.к. это другой населенный пункт.

25.07.2012, 15:07

Работа нужна и дело не в том, что мне лень куда-то ехать. Изначально, когда устраивалась на работу оговаривалось, что ездить никуда не смогу.

25.07.2012, 13:58

Спасибо Всем за консультации. Командировку скорей всего никто оформлять не захочет. Постараюсь решить все по-любовно, т.к. от моего увольнения никто не выиграет.

25.07.2012, 14:08

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских