Мелеуз, 29.04.2021, 09:14

Приказ директора по предприятию о нерабочих днях в период с 4 по 7 мая 2021 года - правомерен ли он?

Вопрос №18432519 из г. Уфа
опубликован 29.04.2021, 09:14
Правомерен ли такой приказ ДИРЕКТОРА ПО ПРЕДПРИЯТИЮ? В соответствии с указом Президента №242: 1. Объявить период с 4 по 7 мая 2021 года нерабочими днями с сохранением зп как за время отработанное в пределах нормы в нормальных условиях труда. 2. Определить что в связи с необходимостью обеспечить функционирование предприятия в период с 4 по 7 мая сотрудники указанные в приложении к настоящему приказу обязаны являться на работу в соответствии с утв. графиком работы и режимом рабочего времени. 3. Оплатить в одинарном размере работу сотрудников, которые в этот период по настоящему приказу будут привлечены к работе.? 4.Начальнику ОК В табеле нерабочие дни с 4 по 7 обозначить чв соответствии с характером занятости сотрудника. В отношении работников указанных в п.1 применить код "ОВ". 5. Гл.бухгалтеру оплатить дни с 4 по 7 мая в соответствии с типом занятости работников. ЭТО ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ-НЕ РАБОТАЛ ОПЛАТЯТ КАК "ОВ", ОТРАБОТАЛ ОПЛАТЯТ КАК ОБЫЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? Почему не двойная оплата в выходные?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Т.к это просто просто нерабочие дни с сохранением заработной платы, а не ы. Поэтому и оплата как за обычный рабочий день.

29.04.2021, 09:22
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Это не выходные, а нерабочие дни, соответственно оплата в одинарном размере.

29.04.2021, 09:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Добрый день! Приказ правомерен. Статья 153 Трудового кодекса предусматривает, что двойная оплата положена за выходные и нерабочие (праздничные) дни. В данном случае имеют место нерабочие дни (без добавки слова праздничные). Есть уже разъяснение Минтруда, подтверждающее такой подход. Нелепо, да, но...

29.04.2021, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Период с 4 по 7 мая оплачивается в обычном размере, дни не входят в положение норм ст. 113 ТК РФ, это нерабочие дни, не являются праздничными и выходными днями, все законно.

В двойном размере обязаны заплатить работу в перид с 1 по 3 и с 8 по 10 мая.

29.04.2021, 09:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Здравствуйте.

Потому что это не выходные, а нерабочие дни. В двойном размере оплачиваются выходные.

29.04.2021, 09:50
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 629 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 550 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 77 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 845 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 028 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4 5 070 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 577 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6 5 515 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 131 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 447 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 182 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 720 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 375 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских