Работодатель настаивает на смене зарплатной карты - какие законы он нарушает и что делать в этой ситуации?

Вопрос №18433733 из г. Саранск
опубликован 29.04.2021, 17:17

Работодатель заставляет всех в приказном порядке сменить зарплатную карту на карту банка, выгодного ему. В случае отказа грозится санкциями в виде лишения премии, задержки зарплаты, загрузки дополнительной работой. Какие законы он нарушает и как этому противостоять? Могу ли я сделать зарплатной карту банка выгодного мне? И если да, то как это сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Басов Виталий Викторович

Юрист Нижний Новгород, стаж 18 лет

4.7 325 отзывов

Добрый вечер. Положениями ст. 136 Трудового кодекса установлено, что Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

(информация Роструда от 25 марта 2019 г.).

За отказ выплачивать вам заработную плату на карту вашей кредитной организации ему грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Также вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

29.04.2021, 17:23

Спасибо большое, очень помогли

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16692 отзывa

Добрый день!

Подавайте досудебную претензию работодателю, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.

Поскольку согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

29.04.2021, 17:18

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста