Трудовую книжку мне не выдали, сказали что надо еще ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.

Вопрос №1845380 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2012, 17:10

Я работала на АЗС, подала 10-го июля заявление на увольнение, администратор его подписала, попросила отработать еще 3 смены. 18 июля у меня была последняя смена,24-го июля я поехала в офис компании увольняться, обходной лист мне не подписала Служба безопасности, мотивируя это тем, что у меня есть долги. Попросили написать расписку на сумму долга., откуда появился этот долг я не знаю, никаких приказов по поводу удержания с меня денежных средств я не подписывала. Трудовую книжку мне не выдали, сказали что надо еще ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров. Правомерно ли их решение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Екатерина!

Если вы подали заявление на увольнение с просьбой уволить вас без двухнедельной отработки и работодатель согласился то вы должны быть уволен. Если вы в заявлении не просили об увольнении без отработки, либо работодатель отказал вам в увольнении без отработки, то вы в соответствии со ст.80 ТК РФ должны отработать две недели и действия работников отдела кадров, в данном случае, законные.

Удержания из заработной платы возможно только в случае ,перечисленных в статье 137 ТК РФ.

Порядок увольнения прописан в статье 84.1 ТК РФ. Если работодатель нарушает данный порядок, то его действия вы имеете право обжаловать либо в Прокуратуру района,либо в Государственную инспекцию труда.,либо в суд.

Удачи вам.

28.07.2012, 20:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа