Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 28.07.2012, 21:08

Я подала заявление на увольнение с АЗС, но мне не дают трудовую книжку и требуют расплатиться с долгами. Могут ли меня уволить по статье?

Вопрос №1845585 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2012, 21:08
Я работала на АЗС, подала 10-го июля заявление на увольнение, администратор его подписала 10-го июля., сказала что надо отработать. Мы работаем сменами., по скользящему графику. 18 июля у меня была последняя смена, После этого меня уже в графике не было., т.е. я 18-го июля работала последний день.24-го июля я поехала в офис компании увольняться, обходной лист мне не подписала Служба безопасности, мотивируя это тем, что у меня есть долги. Попросили написать расписку на сумму долга., откуда появился этот долг я не знаю, никаких приказов по поводу удержания с меня денежных средств я не подписывала. Трудовую книжку мне не выдали, сказали что надо еще ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров. Правомерно ли их решение? Так. я сказала, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, мне пообещали увольнение по статье. Могут ли меня уволить по статье? Заявление в прокуратуру я написала 26 июля. Почему я должна ждать 2 недели? Я отработала и мне надо устраиваться на новую работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина, надо было перешагнуть через менеджера и принести напрямую в отдел кадров - понимаю, что далеко, но таково спасание утопающих. Сейчас не удивлюсь, если может оказаться, что и заявления никакого нет - менеджер его не передала. Закон говорит о работодателе в общем и естественно не указывает кому конкретно надо передавать заявление (подразумевается руководитель), у каждой организации все по-своему.

Советую - уточнить у менеджера , что с заявлением и поговорить с отделом кадров.

Касательно долгов - их наличие или отсутствие никак не влияет на ваше право уволиться по собственному, если долги есть и они обоснованны, пусть взыскивают их с вас в судебном порядке. Учитывая, что вы ничего о приказах не знаете, допускаю, что при возложении матответственности работодатель нарушил порядок, установленный законом, а значит будет возможность отстоять свои интересы в суде.

28.07.2012, 21:22
Оценка автора вопроса:
Нина Викторовна,спасибо большое за Ваш ответ.Если можно еще спросить,заявление на увольнение я привезла в офис 24-го июля,оно зарегистрировано в отделе кадров 24-го.В заявление написано,что я хочу уволиться с 10-го июля,т.е. я приехала в офис уже после отработки.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских