Уволенные сотрудники подали жалобу на меня в центральный офис - история о давлении, отсутствии разбирательств и неоформленной трудовой
опубликован 29.07.2012, 11:56
Уважаемая Ольга !
Вы же сами себе навредили, слушая телефонные "указания"...
Теперь у Вас чистый прогул, если Вы будете настаивать на том, что у Вас были именно трудовые отношения с этой компанией. Работая без формления трудового договора или гражданско-правового в письменном виде, рано или поздно наступают проблемы с работой. И без письменного договора доказать свои права бывает очень трудно, а чаще невозможно.
Так что Вам лучше с этой компанией расстаться "мирным путем" и сделать из этого на будущее серьезные выводы.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Уволят ли с больничным листом за нарушение трудовой дисциплины с полным отработанным днем и в каком размере будет оплата?
Незаконное изменение графика работы и последствия для сотрудника - как защитить свои права?
Незаконное увольнение и отказ в оплате за отработанный день - моя история
Некорректное обращение начальника - как защитить себя в подобной ситуации?
Глупая ситуация на работе - начальник требует увольнения после выполнения задачи по уборке пыли
Директор, учитывая несколько случаев нарушения трудовой дисциплины издал приказ об увольнении.
Как определить дату увольнения при наличии двух больничных с разными конечными днями?
Несправедливость на работе - работники наказаны за некорректную надпись, хотя задача была выполнена
Дежурный который меня видел в тот день от работы меня не отстранял, рапорт, что я был не трезв не писал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут