Спор о размере премии на предприятии - директор назначил 30%, а начислили и выдали только 15%
опубликован 14.05.2021, 13:05
Николай, получается грубо были нарушены положения приказа о премировании. Приказ Работодателя должен был быть исполнен в полном объеме, так как генеральный директор - это лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Рекомендую для начала написать директору очень грамотное требование о необходимости доплат, прежде чем обращаться в вышестоящие структуры. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Размер премии определяет работодатель, он может премию вообще не платить.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Поступал на работу с испытательным сроком в один месяц.
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Обман при расчете премии - Как вернуть деньги и решить юридическую ситуацию?
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Надлежит ли выплата премии уволенному работнику после даты его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут