Как решить проблему неэффективного работника, который бросает свои обязанности и создает проблемы в бригаде?
Вопрос №18472785
из г. Кемерово
опубликован 19.05.2021, 16:32
опубликован 19.05.2021, 16:32
Работник Организации халатно относится к своим обязанностям, отказывается выполнять поручную работу, разлагает дисциплину в бригаде, на все наши действия жалуется в Трудовую инспекцию, и та, в свою очередь, принимает только его сторону, отменяет наши приказы, не видя нарушений со стороны работника.
Какие с нашей стороны должны быть совершены действия, чтобы законно избавится от этой "занозы"
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить работника можно только на основании ст. 81 ТК РФ.
Если проверка ГИТ показала, что виноват работодатель, то заноза по закону именно Вы.
По халатности, создавайте комиссию, фиксируйте факты, должны быть служебные записки.
19.05.2021, 16:50
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не вижу проблемы, если работник действительно нерадивый. Просто надо все по закону сделать. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
19.05.2021, 16:34
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Примите новые правила внутр. Трудового распорядка, фиксируйте каждое опоздание.
Проведите аттестацию. Ротом - по несоответствию должности.
Можно принять решение учредителя о сокращении должности, предложить ему другую более низкооплачиваемую, он не согласится-увольнение.
19.05.2021, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Согласно ТК РФ. Собирайте, фиксируйте и увольняйте.
19.05.2021, 16:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
813
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 373
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нарушителя трудовых прав беременной работницы - все в масштабе Трудовой инспекции
Какие действия следует предпринять после отмены приказа об увольнении по решению трудовой инспекции?
И как определяется размер штрафа за несвоевременную выдачу ТК работнику?
Куда организация может обратиться чтобы на законном основании прекратить этот беспредел со стороны бывшего работника?
Правомочность и нарушения сотрудника - запись скрытого разговора с директором и ее предоставление в трудовую инспекцию
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Исправления и наказание - Когда и как работодатель может наказать работника за нарушения на работе?
Порядок действий работодателя при ликвидации предприятия - выплаты, компенсации, нюансы и рекомендации для работника.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут