Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №1847628 из г. Краснодар
опубликован 30.07.2012, 17:40

Я замещаю девушку, Лилю, пока та в отпуске по уходу за ребенком, на данный момент я тоже в отпуске по уходу за ребенком, ему полгода. Начальница уволилась и Лиле предложили занять ее место, она согласилась и будет выходить на новую должность. Получается мое место свободно останется. Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлюта Станислав Викторович

Адвокат Краснодар, стаж 7 лет

5.0 8 отзывов

Здравствуйте, Инна!

Если я правильно понял Ваш вопрос и Вы замещали должность сотрудника на основании заключенного с Вами срочного трудового договора, то подлежит применению ст. 79 ТК РФ.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Таким образом, после выхода из декретного отпуска за Вами может быть сохранена Ваша должность (должность, замещаемая Вами до замещения должности Лилии) в случае если Вам поступит такое предложение от работодателя.

С, уважением С.В.Михайлюта

31.07.2012, 19:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день