Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие в размере среднего заработка?
опубликован 30.07.2012, 18:53
Работодатель поставил меня в известность об увольнении за два дня. (т.е. с 1 августа 2012) и предложил написать заявление По собственному желанию. Уведомление об увольнении было усным. Компенсацию за неиспользованный отпуск обещал оплатить. Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие в размере среднего заработка?
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не будет вам обязан ничего !!!
Ну разве только компенсацию за неиспользованный отпуск.
А по закону Р-тель обязан уведомить вас под роспись за два месяца до сокращения, выплатить выходное пособие и среднюю зарплату за второй и третий месяц после увольнения.
Так что выбор за вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении по собственному желанию - что нужно знать сторожу детского сада?
Заявление на увольнение по собственному желанию - вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?
Год в работе без отпуска - компания должна выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Сроки выплаты компенсации при увольнении по сокращению штатов - что говорит закон?
Должны ли были мне заплатить доплнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени
Является ли компенсация неиспользованных дней отпуска обязательной при увольнении по собственному желанию?
Ситуация с увольнением - почему я не получила дополнительную денежную компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут