Работники требуют выплаты задолженной зарплаты - правомерно ли их протесты?
Вопрос №18478967
из г. Тамбов
опубликован 22.05.2021, 11:04
опубликован 22.05.2021, 11:04
Работодатель в срок не выплачивает зп уже третий день. Работаем "авансом" на месяц вперед. Некоторые работники выходят на работу, но отказываются выполнять работу, пока не выплатят зп. Будет ли им за это какое либо наказание?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не может никого наказать при просрочке выплат по з/п, но и работники действуют незаконно. Отказаться от выполнения работы можно при задержке з/п на срок более 2 х недель, предоставить заявление работодателю. Вам стоит обратиться в ГИТ для защиты своих прав.
Более подробная консультация через личные сообщения на платной основе.
22.05.2021, 12:04
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Наказание может быть прежде всего работодателю, если работники обратятся с жалобами в прокуратуру и в трудовую инспекцию по факту задержки выплаты з/платы.
22.05.2021, 11:06
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Может ли работодатель дискриминировать работника в части стимулирующих средств при выполнении задач
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут